Le Plan Épargne Retraite est un dispositif institué par la loi PACTE du 22 mai 2019. C’est produit intéressant pour tous ceux qui souhaitent avoir un complément de revenu au moment de sa retraite. Avec sa flexibilité et sa souplesse, le PER est devenu l’un des placements le plus intéressant pour la plupart des gens. Il s’impose ainsi comme le produit de référence en matière d’épargne retraite. Découvrez dans cet article le fonctionnement ainsi que les modalités de gestion d’un PER.
Fonctionnement d’un Plan Épargne Retraite
Généralement, le PER est une forme d’épargne par capitalisation. Son fonctionnement est relativement simple. En souscrivant au PER, l’épargnant verse des sommes tout au long de sa vie active, et au moment de sa retraite, ce dernier peut débloquer le montant placé avec la plus-value sous forme de rente ou de capital. À noter qu’il existe différentes formes de PER : le PER individuel qui a remplacé notamment le contrat Madelin et le PERP, les anciennes offres épargnes retraites, il y a également le PER collectif et le PER obligatoire, les deux dispositifs qui ont remplacé l’article 83 et le PERCO. Pour en savoir plus, il est indispensable de visiter le site Comparatif PER.
L’avantage de ce nouveau PER réside également sur sa flexibilité. Pour plus d’harmonie sur le fonctionnement du PER, le gouvernement a mis en place 3 types de versements. On parle du versement volontaire qui est notamment facultatif. Il peut être effectué par le titulaire. Il y a également le versement obligatoire, qui est mis en place par l’employeur, et le dernier type de versement et l’épargne salariale qui concerne uniquement le PER collectif.
Les modalités de gestion d’un Plan Épargne Retraite
À part le fonctionnement, sachez que le PER vous permet également de choisir le mode de gestion de votre épargne. Deux modes de gestions sont ainsi possibles. Il y a la gestion libre, laissant l’épargnant de gérer lui-même son épargne, en choisissant ses fonds support de son épargne ainsi que le type d’investissement. Et puis, il y a la gestion pilotée, il s’agit d’une formule par défaut. Dans ce cas, vous déléguez la gestion de votre épargne à des professionnels, cela peut être votre assureur ou votre banquier. Concernant le déblocage de votre épargne, le PER vous permet de réaliser un retrait anticipé de son épargne avant que vous n’ait atteint l’âge de la retraite, et cela en cas d’imprévu incontournable.
Cela peut s’agir d’une invalidité de 2ème et 3ème catégorie du titulaire du contrat, de son conjoint ou encore de ses enfants. L’expiration de vos droits de chômage peut être également une raison valable qui peut vous aider à débloquer de façon anticipée votre épargne retraite, ou encore un surendettement, cessation d’activité ou du décès de votre partenaire…