Connaître les profils DISC à Paris

profils disc Paris

Il est important au sein de son entreprise, de son équipe que les dirigeants connaissent bien les collaborateurs qui les entourent, car le management doit toujours tenir compte du caractère et de la personnalité de ceux et celles qui travaillent au quotidien avec eux. Pour s’adresser à ses équipes, leur transmettre des consignes, prendre leur avis, il est primordial de connaître leur profil, car chacun à des attentes différentes, mais surtout une réceptibilité différente en fonction de son caractère et de sa façon d’être.

Dans cette approche de la connaissance des personnes qui l’entourent, le dirigeant à de nombreuses méthodes et outils qui lui permettent de mieux les cerner, les comprendre et, de ce fait, mieux appréhender leur communication et la collaboration.

La détermination d’un profil

Il est établi que chaque personne a des caractéristiques propres qui ont pu être classifiées et ainsi déterminer à quel profil elle appartient. Ainsi, on pourra manager en fonction de l’appartenance à tel ou tel profil, soit on pourra recruter en tenant compte des contours du profil du candidat en fonction du poste. Ces différents profils permettent de comprendre les comportements et les réactions des collaborateurs et ainsi mettre le meilleur mode de communication et le meilleur dialogue en place.

Ces profils sont au nombre de quatre établis dans le cadre d’un outil d’analyse comportementale, le Disc ainsi nommé en fonction de la détermination de ces quatre profils : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

Les profils DISC

Les profils disc à Paris se caractérisent de la façon suivante. Le profil dominant se démarque par son tempérament volontaire, au caractère bien trempé et affirmé, avec une position autoritaire et indépendante qui permet en général d’assumer un rôle de leadership. Le profil influent se démarque par sa sociabilité, sa créativité et son optimisme ; grâce à son enthousiasme et sa persuasion, il évolue en insufflant un air positif et son environnement de travail est agréable. Le profil stable est calme, sain et serein : il aime rester dans une certaine routine, sans complications. Le profil consciencieux est rigoureux et précis et de nature réservée.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.disc.paris/

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